13. Охорона праці на підприємстві

Охорона життя та здоров’я громадян у процесі їхньої трудової діяльності, створення безпечних та нешкідливих умов праці є одним з найважливіших державних завдань. Проблеми створення безпечних і нешкідливих умов праці існували завжди. За приблизними оцінками щороку в світі внаслідок виробничого травматизму гине близько 300 тис. чоловік. Соціальне значення охорони праці полягає в сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення їх безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань.

Економічне значення охорони праці визначається ефективністю заходів з покращення умов і підвищення безпеки праці та є економічним виразом соціальної значущості охорони праці. Тобто, економічне значення охорони праці оцінюється за результатами, отриманими при зміні соціальних показників шляхом впровадження заходів з покращення умов праці: підвищення продуктивності праці; зниження непродуктивних витрат часу і праці; збільшення фонду робочого часу; зниження витрат, пов'язаних з плинністю кадрів через умови праці, тощо.

13.1.  Нормативні документи в галузі охорони праці: Закони, Постанови, Положення, інструкції, які мають практичне застосування на підприємстві ТОВ «ВО «Інтеграл»

         Охорона праці базується на законодавчих, директивних та нормативно- технічних документах. При управлінні охороною праці не повинні прийматись рішення та здійснюватись заходи, що суперечать діючому законодавству, державним нормативним актам про охорону праці, стандартам безпеки праці, правилам та нормам охорони праці.

До державних законодавчо-нормативних документів належать Закони України, Постанови Кабінету Міністрів України, міжгалузеві та галузеві нормативні акти, які приймаються відповідними відомствами:

- Національною радою з питань безпечної життєдіяльності населення при КМУ;

- Міністерством праці і соціальної політики (МПСП);

- Державним департаментом промислової безпеки, охорони праці та

гірничого нагляду МНС України (Держпромгірнагляду );

- Держатомінспекцією Мінекобезпеки України;

- органами державного пожежного нагляду;

- органами та закладами санітарно-епідеміологічної служби Міністерства охорони здоров'я України.

На підприємстві ТОВ «ВО «ІНТЕГРАЛ» керуються такими нормативними актами у галузі охорони праці:

Закони України:

- "Про охорону праці" - 1992;

- "Про охорону здоров'я" - 1992;

- "Про пожежну безпеку" - 1993;

- "Про колективні договори і угоди" - 1993;

- "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" -1999.

Постанови Кабінету Міністрів України:

- "Про поліпшення положення жінок, охорону материнства і дитинства" - 1992;

- "Положення про накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці" - 1993;

- "Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях" - 2001;

Державні нормативні акти з охорони праці (ДНАОП):

- ДНАОП 0.00-8.01-93 "Перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з питань охорони праці".